为全面落实我省“高教强省”战略，实现学院加强内涵建设，建设高水平大学的奋斗目标，进一步调动我院教师开展科学研究工作的积极性，多出成果，出好成果，促进学院科研工作上层次、上水平，实现可持续发展，特制定本办法。
一、奖励原则及范围
1、凡我院在职教师或研究人员及我院聘任的兼职专家，成果知识产权属于牡丹江师范学院者。独立完成者按全额奖励，合著成果根据作者和作者单位数量及排序按比例奖励，奖励比例由学术委员会认定。
2、论文必须是3000字以上，发表在我院所列期刊目录上的学术论文。摘要、简报或增刊等不列入奖励范围。
3、学术专著类成果字数必须在12万字以上，由省级以上出版社正式出版。教材出版则需由学院教材委员会审批。
4、科学技术成果须是按照相关管理规定通过鉴定的成果。
5、下述各类奖项不重复奖励，以最高奖励为限。
6、由学院资助过的成果在奖励中扣回学院资助部分，不足部分不予追回。
二、奖励类别及标准
（一）论文奖
1、凡在《Nature》或《Science》发表的学术论文，每篇奖励15万元，其中5万元为科研经费。
2、对被《科学引文索引》（SCI）收入的论文每篇奖励10000元；对《工程索引》（EI）收入的论文每篇奖励7000元；对《科技会议录索引》（ISTP）收录的论文每篇奖励6000元，也可依据影响因子(因不同学科影响因子不同)进行奖励。
3、对被《科学评论索引》（ISR），《人文社会科学引文索引》（SSCI）和《艺术与人文科学引文索引》（AHCI）收录的学术论文，每篇奖励7000元。
4、正、副高职在A级学术期刊发表的学术论文，每篇奖励10000元；在B级刊物上发表论文奖励7000元；在C级刊物上发表论文奖励4000元，在D级期刊上发表论文可奖励2000元。
5、讲师在A级学术期刊发表的学术论文，每篇奖励10000元；在B级刊物上发表论文奖励7000元；在C级刊物上发表论文奖励5000元，在D级期刊上发表论文奖励3000元。
6、35岁以下的助教、见习助教在第5条的基础上每档增加1000元。在有一定影响的非核心期刊发表论文奖励1000元。
（二）著作奖
专著：省级出版社出版的奖励20000元，国家级出版社出版的奖励25000元。
教材：经学院审批出版的教材，由学术委员会根据质量确定奖励标准。
（三）优秀科研成果集体奖
优秀科研成果集体奖是指当年在A级学术刊物上发表论文3篇以上（含3篇）或者在专业B级期刊上发表论文15篇以上（含15篇）的单位，学院奖励该单位30000元科研基金。
（四）获奖成果奖励：
1、凡获得国家级奖励的优秀成果，著作类一等奖10000元/部；二等奖8000元/部；三等奖6000元/部；佳作奖3000元/部。论文一等奖6000元/篇；二等奖3000元/篇；三等奖2000元/篇；佳作奖1000元/篇（亦可视获奖的等次、级别分别予以加奖，以下同）。
2、获得教育部和各类全国性基金奖的优秀成果，著作类一等奖8000元/部；二等奖6000元/部；三等奖4000元/部；佳作奖2000元/部。论文一等奖4000元/篇；二等奖2000元/篇；三等奖1000元/篇；佳作奖800元/篇。
3、获得省部级奖励的优秀成果，著作类一等奖6000元/部；二等奖4000元/部；三等奖2000元/部；佳作奖1000元/部。论文一等奖2000元/篇；二等奖1000元/篇；三等奖800元/篇；佳作奖500元/篇。
4、国家和省、市科技进步类奖励按照相应的奖金按1：1配套进行奖励。
5、省教育厅人文社科奖励和科技奖及市级奖励的优秀科研成果，奖金额度可视具体情况而定。
（五）专利及应用成果：
1、凡获得专利权的专利，其奖金额度可视其经济效益、推广应用价值等具体情况而定。
2、凡是应用性成果或其它特殊成果由学术委员会讨论认定。
三、奖励程序及相关说明
1、凡申请奖励的个人或单位均需由作者或负责人填报申请书，连同成果原件及相关材料一式两份交所在单位，由基层单位学术委员会对申报材料进行初审，填写具体意见和单位汇总表一份报科研处复审，由科研处综合整理后交院学术委员会终审。
2、奖励工作由分管科研工作的副院长领导，科研处负责具体实施。
3、凡对奖励成果有异议者，可向院学术委员会投诉。任何单位和个人对公布的奖励成果持有异议，均须以书面形式向学术委员会提出异议理由和依据，并写明异议者的真实姓名，过期或不按要求提出的异议，不予受理。
4、经核实对弄虚作假或剽窃他人研究成果的获奖者，学院给予通报批评，并撤消其获奖资格并追回奖金，情节严重者将给予相应的行政处分。
5、奖励每年进行一次，一月份统计前一年的成果，三月份进行奖励。
6、奖励成果通过终审后，其结果向全院公示一周。
7、本奖励办法的解释权在科研处。
牡丹江师范学院
2009年1月16日
